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发布时间:2023-11-23 14:47:18 阅读量:
1. 收集证据:收集所有与离职相关的文件和证据,包括离职通知、合同、工资单、银行转账记录等。这些证据将有助于支持您的案件。
2. 寻求法律帮助:如果您认为公司违反了劳动法或劳动合同,您可以寻求法律帮助。您可以咨询当地的律师或劳动监察机构,了解您的权利和可行的法律途径。
3. 联系工会:如果您所在的行业有工会,您可以联系工会,了解他们的权益保护政策和支持。他们可能会提供法律援助或帮助您与公司谈判。
4. 寻求媒体支持:您可以考虑在社交媒体上发布关于公司不支付离职补偿的言论,以引起公众的关注和舆论压力。同时,您可以联系当地的媒体,向他们提供相关证据和信息,以帮助他们报道此事。
如果您遇到公司不支付离职补偿的情况,不要轻易放弃自己的权益。采取适当的行动,并寻求专业帮助和支持,以确保您的权益得到保护。
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