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发布时间:2022-10-07 17:15:11 阅读量:
当今社会大多数家庭都是和平幸福的,但难免也会因为各种原因出现家庭矛盾,导致夫妻无法再继续生活的情况。在这种情况下,他们只能选择离婚,但是子女抚养是个问题,那么对方离婚后的抚养标准有没有固定的工作呢?123律师网整理了相关内容,希望对你有所帮助。一、离婚后抚养费标准另一方无固定工作
夫妻离婚时,如果不抚养子女的配偶没有固定工作,可以按当年总收入或同行业平均收入的20-30%缴纳。
(节选)
7.育儿费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平确定。
如果有固定收入,育儿费一般可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳。育儿费由两个以上子女承担的,可以适当提高比例,但一般不得超过月总收入的50%。
没有固定收入的,可以参照上述比例,按照当年总收入或者同行业平均收入确定托幼费数额。
特殊情况下,上述比例可适当提高或降低。
二、子女抚养费纠纷如何处理
1.离婚时,委托人必须加强离婚和离婚协议的风险防范。离婚时,他必须聘请专业律师帮助他制定合理的解决方案。他不能冲动盲目,也不能不顾孩子未来的成长,放弃要求对方承担抚养费用。无论当事人是协议离婚还是法院诉讼离婚,都要对子女负责抚养。
婚姻的结束并不意味着父母赡养子女义务的结束。离婚后,双方仍有义务为子女的健康成长提供必要的物质条件和精神关怀。如果抚养费协议不合理,离婚后一方明显难以支付,应及时采取必要的救济措施。
2.对于恶意拖欠抚养费、出具虚假证明或者隐瞒财产转移、拒不履行抚养费义务的,当事人一方应当立即聘请专业律师,毫不迟延地维护自己的合法权益,以免耽误自己及时主张权利、获取证据。
3.探视权的行使和赡养费的支付是两种不同的权利和义务。任何一方不得拒绝。探视权受国家法律保护,法院有权对拒绝协助对方探视者进行罚款或拘留。
4.非婚生子女依法享有与婚生子女同等的权利,有权由父母抚养。因此,如果一方不支付自己的抚养费,可以依法主张权利。如果他们不熟悉法律,他们可以聘请律师来帮助自己。
其实从上面的分析可以看出,在我国,法律对于没有固定工作的夫妻在子女抚养问题上是比较宽容的,只需要按同行业平均收入的20~30%来支付抚养费。当然,如果你不愿意支付这么低标准的抚养费,可以联系律师。123律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
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